Soft Skills Het zal je niet zijn ontgaan; de snelheid waar technologische ontwikkelingen aan onderhevig zijn en de impact hiervan op je werkzaamheden en de organisatie waar je werkt. Er worden steeds andere en/of nieuwe eisen gesteld aan kennis, vaardigheden en attitudes van jou als IT-professional. Om mee te kunnen gaan met deze ontwikkelingen en veranderingen is het noodzaak om je te blijven ontwikkelen. De IT-er van nu is de professional met de juiste combinatie van Hard- en Soft Skills. Soft Skills, wat is dat nu precies? Soft Skills worden ook wel ‘people skills’ of ‘sociale vaardigheden’ genoemd. Dit ten opzichte van Hard Skills die de technische-, apparaat gerelateerde vaardigheden omvat. Het zijn dus vaardigheden die je al bezit en in meerdere of mindere mate hanteert tijdens je werk. Wanneer je je vaardigheden wilt verbeteren, moet je eerst jezelf kennen. Hoe meer je over jezelf weet, des te beter begrijp je hoe anderen jou zien en waarom ze op een bepaalde manier op je reageren. Bij Vijfhart gaan we in onze Soft Skills trainingen in op jouw kern; wie ben jij en vanuit welke waarden en drijfveren doe jij wat je doet? We maken gebruik van diverse methodes zoals DISC en Spiral Dynamics om jou inzichten te geven die je helpen om verder te ontwikkelen. Afhankelijk van jouw leerdoel ga je aan de slag met het gewenste aandachtsgebied om de gewenste groei door te maken. Wij faciliteren jou om een blijvende gedragsverandering door te maken, jij creëert deze verandering. Vijfhart helpt je graag groeien. Soft Skills, iets voor mij? Ben je werkzaam in de IT? Dan kun je veranderingen als; van beheer naar regie, agile werken of operational excellence verwachten. Een investering in Soft Skills is een investering in jouw toekomst. Niet alleen op het werkvlak, maar ook in jezelf. Onze Soft Skills trainingen richten zich op de aandachtsgebieden: Interpersoonlijke vaardigheden Dit zijn sociale vaardigheden om de interactie aan te gaan en te communiceren met anderen. (Persoonlijk) Leiderschap Eerst jezelf leiden, voor je anderen kunt leiden. In deze trainingen maak je beter kennis met jezelf en wat jouw kwaliteiten en drijfveren zijn. Je leert verantwoordelijkheid te nemen en om daar naar te handelen. Ook leer je hoe je medewerkers kunt beïnvloeden om gedrag en prestaties in de gewenste richting kunt sturen. Persoonlijke effectiviteit Dingen doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Deze trainingen richten zich op het vergroten van je persoonlijke kracht en kwaliteiten en het vermogen om dit te beoordelen en te veranderen. Een kijkje in de toekomst Bekijk in het onderzoek ‘the future of jobs’ de ratio van menselijk-machinale werkuren en je ziet dat op alle vlakken in 2022 de machine steeds meer menselijke uren overneemt. Toch blijft de mens leading op de gebieden van communicatie, interactie en advisering. Laat dit nu precies de gebieden zijn waar onze Soft Skills heersen.
Samen Werken in een Team Een effectief team in 2023 kenmerkt zich door openheid, adaptiviteit en constante evolutie. Binnen zo'n team voelt elk lid zich veilig om te delen, te leren en nauw samen te werken, niet alleen intern...meer 2 dagen 1490,- klassikaal Meer info
Team en Stakeholders Effectieve business/IT alignment is de missing link om succesvolle producten en strategieën neer te zetten. In deze context maken traditionele beïnvloedingsmethoden plaats voor strategische empathie...meer 2 dagen 1490,- klassikaal Meer info