Vijfhart groeimonitor Werkgevers, zijn jouw medewerkers al klaar voor de toekomst? We zitten midden in een digitale transformatie waarin wereldwijd zo’n 375 miljoen werknemers zich zullen moeten omscholen om mee te kunnen in deze verandering. De digitale transformatie zorgt dat er behoefte is aan nieuwe kennis en andere competenties binnen organisaties. Hoewel de behoefte verandert, weten veel bedrijven nog niet wat er precies nodig is om toekomstbestendig te blijven. Uit meerdere onderzoeken[i] is gebleken dat 94% van de Europese bedrijven zich al bezighoudt of op korte termijn bezig gaan houden met het omscholen en bijscholen van hun personeel. Vijfhart leidt al meer dan 35 jaar professionals op binnen de IT-branche. De digitale transformatie zorgt enerzijds voor het vervallen van functies door bijvoorbeeld automatisering van handelingen. En anderzijds voor een tekort aan geschoold IT-personeel dat bij blijft met de laatste ontwikkelingen in hun vakgebied. Vijfhart helpt professionals up-to-date te houden in hun kennis en helpt bij het omscholen van professionals uit een ander vakgebied naar de IT-branche. De Vijfhart groeimonitor® De Vijfhart groeimonitor is ontwikkeld aan de hand van het e-Compentence Framework (e-CF) oftewel het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV). Op basis hiervan bekijken en definiëren we gezamenlijk welke nieuwe rollen en bijbehorende competenties nu en in de toekomst nodig zijn binnen jouw organisatie. Hiermee stellen wij het groeiprofiel op, waarmee we de missende competenties en groeipaden opstellen per individu, hele afdeling of voor de totale organisatie. De Groeimonitor geeft dus inzicht in de competenties die de medewerkers al bezitten en welke competenties jouw organisatie nodig heeft om succesvol mee te gaan in de digitale transformatie. Hiermee beantwoorden wij direct vragen als: Hoe zet ik mijn opleidingsbudget het meest efficiënt in? Welke persoonlijke groeipaden bied ik mijn werknemers aan? Welke competenties hebben we in huis en welke moeten we inhuren/outsourcen? Meer weten? Download de brochure en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen. [i] Bijvoorbeeld ‘retraining and reskilling workers in the age of automation’, ‘Rethinking HR for the future of work’ & ‘The future of jobs report’