HR Business Partner bij DCG

Locatie: Velp/ hybride werken mogelijk
Uren: 24 – 40 uur per week
Merk: De Complementair Groep

Over De Complementair Groep

Vijfhart is onderdeel van De Complementair Groep (DCG). Deze groep bestaat uit toonaangevende opleidings- en detacheringsmerken met een gezamenlijke missie: mensen helpen hun potentieel te benutten en organisaties toekomstbestendig maken. De snelle groei van onze organisatie vraagt om strategisch HR-beleid dat merkoverstijgend richting geeft en borg staat voor consistentie en kwaliteit.

Op dit moment bestaat het HR-team van DCG uit een HR Officer die zich focust op administratieve en operationele zaken. Wij zoeken een HR Business Partner die richting geeft, medewerkers verbindt, leidinggevenden ondersteunt bij het bouwen van sterke teams en bijdraagt aan het ontwikkelen van een veerkrachtige organisatie.

Over de rol

Als HR Business Partner ben je het strategisch klankbord voor directie en management. Je zet de lijnen uit voor een toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit bij onze organisatiedoelen. Je geeft leiding aan de HR Officer, werkt intensief samen met merkverantwoordelijken en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan groei, betrokkenheid en professionalisering binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Strategie & beleid

• Ontwikkelen en implementeren van een centrale HR-visie voor alle merken binnen DCG.
• Harmoniseren en optimaliseren van HR-processen.
• Stroomlijnen van beleid en aanpakken die passen bij een organisatie met meerdere labels.

Leiderschap & coaching

• Adviseren van management bij HR-vraagstukken zoals teamontwikkeling, functioneren en verzuim.
• Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager.
• Helpen bij uitdagende gesprekken en situaties, zoals conflicten en offboarding.

Performance & ontwikkeling

• Invoeren van ontwikkelgesprekken, vlootschouwen en loopbaanpaden.
• Creëren van een cultuur waarin feedback, groei en talentontwikkeling centraal staan.
• Herkennen van high potentials en werken aan duurzame inzetbaarheid.

Recruitment & employer branding

• Optimaliseren van het wervingsproces met oog voor kwaliteit, tijd en kosten.
• Bijdragen aan employer branding en strategische personeelsplanning.
• Professionaliseren van selectie en onboarding.

Medewerkerstevredenheid & retentie

• Actief opvolgen van medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Signaleren en aanpakken van risico’s op verloop of ontevredenheid.
• Vergroten van betrokkenheid en werkplezier.

Verzuimmanagement

• Begeleiden van leidinggevenden bij casuïstiek en verzuimaanpak.
• Voorkomen van langdurig verzuim met gerichte interventies.
• Inzetten op duurzame vitaliteit en werkgeluk.

Wat breng je mee?

• Hbo+of wo werk- en denkniveau in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur enkele jaren als HR Business Partner.
• Strategisch sterk met het vermogen om tegelijkertijd hands-on en praktisch te handelen
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende merken en belangen en niveaus binnen de organisatie.
• Je beschikt over een coachende en verbindende stijl, met een goed ontwikkeld gevoel voor verandering en organisatiecultuur.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van HR binnen DCG.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en strategische invloed.
• Een dynamisch en groeiend bedrijf met bevlogen en betrokken collega’s.
• Salaris vanaf €4.500,- bij een fulltime dienstverband, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Werken op ons kantoor in Velp of vanuit huis.
• Elke maandag bootcamp in onze eigen fitnessruimte in Velp
• Gezamenlijk lunchen en wandelen in de pauze
• Mogelijkheden voor een (elektrische) leasefiets

Interesse?

We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie naar hr@complementair.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Annelien Corpel via bovenstaand e-mailadres.