5 tips voor een toekomstgerichte AI-organisatie

Vijfhart-productmanager en -docent Marnix Wolf is negenvoudig Microsoft Most Valuable Professional en weet heel veel van Generative AI. Met zijn blogposts deelt hij zijn kennis en ervaring. Dit keer geeft hij vijf tips hoe je AI integreert in jouw organisatie.

Klopt! Kunstmatige intelligentie (AI) geeft organisaties mogelijkheden voor efficiëntie en innovatie. In Nederland maakt momenteel 45% van de bedrijven gebruik van AI, en zeven van de tien organisaties willen hun AI-gebruik het komende jaar uitbreiden.

Met de invoering van de AI Act in 2024 gelden er nieuwe regels voor AI. Vanaf februari 2025 moeten bedrijven zorgen dat al hun medewerkers AI-geletterd zijn. Dit betekent dat iedereen op het juiste niveau moet worden getraind om met de mogelijkheden én risico’s van AI om te gaan.

Bij Vijfhart helpen we je om AI op een impactvolle en praktische manier in te zetten. Veel AI-transformatieplannen zijn complex en onrealistisch. Daarom hebben we onze aanpak vertaald naar vijf praktische tips die jouw organisatie helpen om snel én volgens de regels vooruit te gaan.

Tip 1 – Creëer een toekomstgerichte visie en ethisch kader

  • Waarom? Een duidelijke visie en ethisch kader zijn de basis om AI verantwoord en succesvol te gebruiken, in lijn met de AI Act. Een ethisch kader is een set van richtlijnen, principes en waarden die organisaties gebruiken om verantwoorde keuzes te maken, vooral bij het inzetten van technologie zoals kunstmatige intelligentie (AI). Het helpt bepalen wat wel en niet acceptabel is, zowel vanuit juridisch als moreel oogpunt.
  • Hoe? Volg onze cursussen en workshops waarin jij en je team leren hoe je een ethisch AI-beleid opstelt. Denk aan onderwerpen zoals ethiek in AI, databeheer en compliance.
  • Resultaat: medewerkers met de juiste kennis om een sterke AI-strategie op te zetten, waarmee je vertrouwen wint bij collega’s en klanten.

Tip 2 – Kies de juiste AI-tools

  • Waarom? Het effectief benutten van AI-tools is essentieel om concurrentievoordeel te behalen en AI succesvol te integreren in de organisatie.
  • Hoe? Volg onze praktijkgerichte cursussen over tools zoals GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot en ChatGPT. Ons hebben we cursussen m.b.t. machine learning, dataverwerking en AI-ethiek. Zo leren je medewerkers de tools effectief te gebruiken in hun dagelijkse werk.
  • Resultaat: een team dat AI-tools begrijpt en toepast, zodat je organisatie innovatief, efficiënt en toekomstbestendig wordt.

Tip 3 – Haal meer uit je data

  • Waarom? Goede data is onmisbaar voor AI. Zonder inzicht in databeheer en -kwaliteit kan AI niet goed functioneren.
  • Hoe? Met onze cursussen leer je werken met data volgens de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable). Je leert praktische vaardigheden om hoogwaardige datasets te maken en te beheren.
  • Resultaat: medewerkers die data slim en effectief inzetten voor AI-toepassingen, en een organisatie die kan bouwen op betrouwbare data.

Tip 4 – Maak iedereen AI-geletterd

  • Waarom? AI-geletterdheid is essentieel om AI op een verantwoorde en effectieve manier te gebruiken. Vanaf februari 2025 vereist de AI Act dat alle medewerkers de juiste AI-kennis en vaardigheden hebben die passen bij hun rol.
  • Hoe? Onze cursussen zijn afgestemd op verschillende functies, van basiskennis voor ondersteunende rollen tot technische verdieping voor IT-specialisten. Zo maken we AI toegankelijk en praktisch toepasbaar voor iedereen.
  • Resultaat: een team dat zelfverzekerd en effectief met AI kan werken, en daarmee bijdraagt aan innovatie en een sterke concurrentiepositie gericht op de toekomst.

Tip 5 – Stimuleer een cultuur van continu leren en verbeteren

  • Waarom? AI en technologie veranderen razendsnel. Organisaties die blijven leren en verbeteren, zijn succesvol.
  • Hoe? Vijfhart heeft cursussen en workshops die medewerkers leren hoe ze methodologieën zoals de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. Daarnaast organiseren we regelmatige inspirerende webinars om kennis en vaardigheden up-to-date te houden.
  • Resultaat: een lerende organisatie waarin medewerkers groeien en actief bijdragen aan innovatie door zich voortdurend aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen.

Klaar om jouw organisatie te transformeren? Bekijk onze AI-pagina of neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie helpen uitblinken in een AI-gedreven toekomst. Vijfhart, dat klopt voor jou!

Bronnen:
Dutch IT Leaders
Frankwatching

Onderwerpen
Actieve filters: Wis alle filters
Pageloader
PRIVACY VOORWAARDEN

Jouw persoonsgegevens worden opgenomen in onze beschermde database en worden niet aan derden verstrekt. Je stemt hiermee in dat wij jou van onze aanbiedingen op de hoogte houden. In al onze correspondentie zit een afmeldmogelijkheid