Samen Werken in een Team

Je leert in deze training hoe je de dynamiek van jouw team positief beïnvloedt. Zit je vast in oude patronen of wil je juist voorop lopen met een modern en effectief team? Dan is dit jouw kans om met hernieuwde energie naar je dagelijkse werkzaamheden te kijken. Je ontdekt de waarde van conflicten, niet als iets wat je moet vermijden, maar als normale, krachtige kansen voor innovatie. Deze inzichten helpen je om over te schakelen van een traditionele, taakgerichte aanpak naar een toekomstbestendige, doelgerichte manier van samenwerken, wat de efficiëntie van je hele team direct verhoogt.

De training begint met het leggen van een basis voor mentale gezondheid, openheid en adaptiviteit. We behandelen hoe je diversiteit in denkstijlen en achtergronden omzet in een kracht. Centraal staat het transformeren van je aanpak; van taakgericht naar doelgericht werken. We nemen een kijkje in een nieuw paradigma van samenwerking en focussen op het bouwen van een coachende cultuur. Je maakt kennis met procestools uit het systeemdenken en leert hoe je jouw teamleden in de praktijk inzet als neo-generalisten, gebaseerd op het concept van auteur Kenneth Mikkelsen.

Deze twee dagen zijn interactief en staan volledig in het teken van de praktijk. Je gaat actief aan de slag met scenario’s die direct voortkomen uit jouw eigen dagelijkse werk, zoals het effectief omgaan met een conflict en het oplossen van terugkerende teamproblemen. Door gerichte opdrachten en reflectie leer je hoe je het potentieel van je team optimaal benut. Je oefent met het toepassen van de neo-generalist mindset en het verschuiven van je focus van taken naar het gezamenlijke doel. Na afloop kun je de opgedane kennis en vaardigheden direct toepassen om de samenwerking te optimaliseren en de teamdynamiek naar een hoger niveau te tillen.