Baanzekerheid als motivatie voor werknemers (De Ondernemer)

Als iets stressvol is voor medewerkers, dan is het wel de onzekerheid om hun baan te verliezen. Welke balans moet je als werkgever zoeken om je werknemers ook in de toekomst baanzekerheid te blijven bieden en zo werkstress te verminderen? “Bied medewerkers perspectief om mee te groeien met je organisatie“, zegt Bastiaan Janssen, CEO van Vijfhart IT-Opleidingen. “Daarmee krijgen ze de baanzekerheid die ze verdienen. Zo blijft niet alleen je medewerker in balans, maar ook de arbeidsmarkt.

Lees het hele artikel “Blijf in balans: baanzekerheid als motivatie voor de werknemers” van De Ondernemer >

Onderwerpen
Actieve filters: Wis alle filters
Pageloader
PRIVACY VOORWAARDEN

Jouw persoonsgegevens worden opgenomen in onze beschermde database en worden niet aan derden verstrekt. Je stemt hiermee in dat wij jou van onze aanbiedingen op de hoogte houden. In al onze correspondentie zit een afmeldmogelijkheid